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« Qu’est-ce qui pousse tous ces néo-entrepreneurs à quitter leur poste de salarié après 10, 15, 20 ans de carrière ? «  Une quête certaine de sens et plus spécifiquement la volonté de se tourner vers des valeurs plus en adéquation avec leurs envies Merci à Stéphanie Gallo Triouleyre, de Be@Boss pour cette analyse très pertinente