Manager différemment, donner du sens au travail, une flexibilité accrue…, autant de paramètres à prendre en compte pour prendre soin de nos « Millenials » qui représentent aujourd’hui la moitié des actifs.
Il s’agit de s’appuyer sur ces nouveaux modes de fonctionnement pour créer un environnement différent afin de répondre aux attentes de ces nouvelles générations.
Pour lire l’article de Bernard Chaussegros, cliquez sur le lien de sa chronique économique hebdomadaire
Merci à lui pour cet article percutant!
